Strukturelle Verankerung

Strukturelle Verankerung bezeichnet die formale und dauerhafte Einbindung eines Themas, einer Funktion oder eines Prozesses in die Grundstruktur einer Organisation oder eines Systems. Dies erfolgt meist durch rechtliche Vorgaben, organisatorische Richtlinien oder die Zuweisung fester Ressourcen und klarer Zuständigkeiten. Ziel ist es, ein Vorhaben unabhängig von einzelnen Personen oder kurzfristigen Trends langfristig abzusichern und institutionell zu festigen. Dadurch wird sichergestellt, dass Aufgaben nicht nur punktuell, sondern als fester Bestandteil des regulären Handelns wahrgenommen und ausgeführt werden.