Gender Pay Gap
Der Gender Pay Gap beschreibt den statistischen Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen. Dabei wird zwischen der unbereinigten Lücke, die allgemeine Durchschnittswerte vergleicht, und der bereinigten Lücke unterschieden, bei der Faktoren wie Qualifikation oder Branche berücksichtigt werden. In fast allen Branchen und Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als ihre männlichen Kollegen. Dieser Wert dient weltweit als ein wichtiger Indikator für die wirtschaftliche Gleichstellung der Geschlechter.
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‚Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt‘
Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…