Equal Pay Day
Der Equal Pay Day markiert symbolisch den Tag im Jahr, bis zu dem Frauen rechnerisch unentgeltlich arbeiten, während Männer bereits seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Das Datum ergibt sich aus dem geschlechtsspezifischen Lohnunterschied, dem sogenannten Gender Pay Gap, der den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern beschreibt. Ziel dieses internationalen Aktionstages ist es, auf die bestehende Lohnlücke aufmerksam zu machen und eine gerechtere Bezahlung sowie bessere berufliche Rahmenbedingungen für Frauen einzufordern.
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‚Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt‘

Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…
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Kick-Off Event Equal Pay Day Kampagne 2022 „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt”

Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 7. März 2022 datiert ist, fand am Freitag von 11 bis 12 Uhr per Livestream statt. In ihrem Grußwort…
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Kick-Off Event Equal Pay Day Kampagne 2022 „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt”
Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 7. März 2022 datiert ist, fand am Freitag von 11 bis 12 Uhr per Livestream statt. In ihrem Grußwort…
