Equal Pay
Equal Pay bezeichnet den Grundsatz, dass Frauen und Männer für gleiche oder gleichwertige Arbeit dasselbe Entgelt erhalten müssen. Dies bedeutet, dass bei der Festlegung des Lohns keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts gemacht werden dürfen, sofern die Qualifikationen und Anforderungen der Tätigkeit vergleichbar sind. In Deutschland und der Europäischen Union ist dieser Anspruch gesetzlich verankert, um die wirtschaftliche Gleichberechtigung zu fördern. Ziel ist es, die bestehende geschlechtsspezifische Entgeltlücke nachhaltig zu schließen.
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Equal Pay Day am 07. März 2022 unter dem Motto: ‚Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt‘
Der EPD (Equal Pay Day) weist als internationaler Aktionstag auf die fehlende Entgeltgleichheit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hin. Frauen und Männern erhalten in fast allen Gesellschaften unterschiedliche Löhne (sogenanntes Gender-Pay-Gap). Die Equal Pay Day Kampagne 2022 weist unter dem Motto „Equal pay 4.0 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ darauf hin, dass auch die Digitalisierung…
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Kick-Off Event Equal Pay Day Kampagne 2022 „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt”
Unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ ist am 8. Oktober, bundesweit die Equal Pay Day Kampagne 2022 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 7. März 2022 datiert ist, fand am Freitag von 11 bis 12 Uhr per Livestream statt. In ihrem Grußwort…